簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Chung-wen Chen".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="家長式領導"


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    1

    主管性別角色特質與家長式領導行為之關聯性研究
    • 管理學院MBA /100/ 碩士
    • 研究生: 陳秋蓉 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究旨在探討主管的性別角色特質(管理代理特質與協同幫助特質)是否對家長式領導行為中的威權領導與仁慈領導產生不同的預測效果。本研究採用問卷調查法來蒐集資料,共回收有效主管與部屬對偶資料157份。階層…
    • 點閱:375下載:3

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    家長式領導與員工建言之關聯性研究-知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 彭欣笛 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的,其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係,其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
    • 點閱:378下載:4

    3

    家長式領導對工作敬業奉獻之影響-以信任為中介變項
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳宗渝 指導教授: 鄭仁偉
    • 家長式領導具有東方文化背景的特殊管理行為風格。家長式領導行為包含權威領導、仁慈領導及德行領導等三種領導行為,其主要的核心價值為「恩威並施」的管理方法。再者,對企業而言,員工是否在工作時感到有活力、對…
    • 點閱:368下載:10
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